Državni službenici i namještenici tokom 2014. godine dobili su 1,4 miliona eura na ime varijabila, dok je 46 zaposlenih kao novčane nagrade dobilo 20.000 eura plus 25 mjesečnih zarada. To je pokazao monitoring zapošljavanja i napredovanja u državnim organima za 2014. godinu koji je sprovela NVO Institut Alternativa.
Slaba konkurencija prilikom popunjavanja radnih mjesta u državnim organima i nedosledna primjena novih pravila zapošljavanja i napredovanja glavna su ograničenja Zakona o državnim službenicima i namještenicima, pokazao je monitoring. Istraživač javnih politika u IA Milena Milošević objasnila je da se pod nedoslednom primjenom pravila prvenstveno podrazumijeva široko tumačenje diskrecionog prava starješina državnog organa da ne izabere najbolje ocijenjenog kandidata, površno ocjenjivanje rada zaposlenih, i ostale grube propuste u upravljanju ljudskim resursima.
U izvještaju IA navodi se slučaj prilikom zapošljavanja u Skupštini Crne Gore kada je od dvije kandidatkinje koje su imale jednaki broj bodova izabrana ona koja je „imala bolju preporuku psihologa”. Psihološka provjera kandidata za posao, kako navode u IA, ne bi smjela da se boduje jer nije sastavni dio provjere sposobnosti koju sprovodi posebno formirana komisija.
– Starješine organa su u najmanje tri slučaja bodovale intervju koji su vodili sa kandidatima sa liste za izbor, iako taj intervju nije sastavni dio provjere sposobnosti – konstatuje se u izvještaju.
Prema riječima Miloševićeve, napredovanje državnih službenika i namještenika praktično ne postoji.
– Tokom izvještajnog perioda nije doneseno nijedno rješenje o napredovanju. Zakonska odredba, prema kojoj je napredovanje na osnovu odličnih rezultata u radu moguće samo u viši platni razred, očigledno nije pravi odgovor na potrebe motivisanja i zadržavanja najstručnijeg kadra – saopštila je na konferenciji za novinare Miloševićeva.
Ona je ukazala da se više nego udvostručio broj žalbi na rješenja starješina državnih organa.
A.T.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
